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            勞務派遣和合同工的區別在哪里?看完以下文你就明白了

            • 信息來源:

            • 發布時間:2020-06-14

            • 瀏覽量:30

            勞務派遣和合同工是兩個不同的概念勞務派遣工和合同工,嚴格說來是兩個公司的員工,分別屬于兩個不同的勞務主體。上海天驥勞務公司認真總結了一下,其主要區別體現在以下三個方面:

            第一,用工關系的區別。勞務派遣工。是與勞務公司簽訂勞動合同,由勞務公司管理,派遣到用人單位工作的一種用工形式,其勞動關系屬于勞務公司,員工的管理教育、工資發放、社保關系等均屬于勞務公司。合同工。是與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位直接使用、管理,其工作關系、勞動關系、工資關系、社保關系均屬于用人單位。

            第二,工作性質的區別。勞務派遣工。主要是用工單位,根據本單位工作的性質,將本單位業務中的一塊業務,整體劃給勞務公司,由勞務公司人員集中承擔。如很多制造業公司的包裝、裝卸等業務,清潔業務、物管業務等。總體上勞務派遣工主要從事繁重的體力勞動。合同工。本單位招聘的員工,一般都叫合同工,他們有的從事管理工作,有的從事技術工作,有的從事技術性的崗位操作工作。

            第三,使用上的區別。勞務派遣工。一般從事的工作都是限制性的、單一的工作,其勞務人員的提拔、使用歸勞務公司管理,用人單位只和勞務公司發生關系,不和個人簽訂任何業務關系,也不會隨意調動勞務派遣工的工作崗位。合同工。由于屬于本單位的正式員工,單位對其有考核、提拔、表彰等權利,根據工作需要,單位也有權調動其工作崗位,可根據有關規定解除或是簽訂勞動合同等。

            總之,勞務派遣工和合同工,雖然同在一個單位工作,但分別屬于兩個不同的勞務主體,屬于不同用工形式,或者說是屬于兩個不同的用人單位。

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